Escucho y ordeno
Entiendo qué ha ocurrido, las fechas importantes y qué quieres conseguir.
Abogada laboralista · Barcelona
Tu situación necesita claridad, no más incertidumbre.
Te ayudo a valorar un despido, reclamar cantidades o actuar ante un conflicto laboral con una estrategia clara y atención directa durante todo el proceso.
Problemas laborales
Empieza por lo que te preocupa hoy.
En derecho laboral los plazos pueden ser breves. Identificar bien el problema permite decidir qué hacer, qué documentación conservar y cuándo actuar.
01
Me han despedido
Revisión de la carta, los plazos, el finiquito y las posibles vías de reclamación.
Revisar mi situación →02Me deben cantidades
Salarios, horas extraordinarias, bonus, comisiones o conceptos pendientes.
Valorar una reclamación →03Acoso o discriminación
Valoración confidencial, conservación de pruebas y estrategia de protección.
Consultar la situación →04Finiquito e indemnización
Revisión de conceptos, cálculos y documentación antes o después de firmar.
Revisar el cálculo →05Baja e incapacidad
Conflictos durante una baja, actuaciones de empresa o mutua e incapacidad.
Analizar mi caso →06Otro conflicto laboral
Sanciones, cambios de condiciones, accidentes, falsos autónomos y más.
Ver el área laboral →
Una misma abogada, de principio a finAtención personal y seguimiento directo.
Sobre mí
La experiencia práctica también se enseña.
Soy Alejandra Lorente, abogada en ejercicio y docente en ESERP en los grados de Derecho y Negocios Internacionales.
Combino el estudio detallado del caso con una explicación comprensible de las alternativas. Mi objetivo es que puedas tomar decisiones informadas, sabiendo qué puede ocurrir y por qué propongo cada paso.
- Asesoramiento preventivo y defensa en procedimientos judiciales.
- Atención en derecho laboral, civil y mercantil.
- Acompañamiento directo, sin lenguaje innecesariamente técnico.
Cómo trabajo
Un proceso comprensible desde el inicio.
Cada caso es distinto, pero la forma de abordarlo debe ser ordenada, transparente y realista.
Reviso y valoro
Analizo documentación, riesgos, plazos y alternativas posibles.
Definimos la estrategia
Te explico las opciones y acordamos el siguiente paso con criterio.
Te acompaño
Negociación, conciliación o procedimiento judicial, según el caso.
Otras áreas
Una visión jurídica más amplia cuando el caso lo exige.
Algunos conflictos no encajan en una sola rama. La práctica civil y mercantil permite valorar el problema con una perspectiva completa.
Preguntas frecuentes
Antes de dar el primer paso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
La impugnación de un despido está sujeta, con carácter general, a un plazo de 20 días hábiles. La forma de contar el plazo y las actuaciones que pueden suspenderlo deben revisarse en cada caso. Conviene pedir asesoramiento cuanto antes.
¿Puedo consultar mi caso si no vivo en Barcelona?
Sí. Muchos asuntos pueden estudiarse inicialmente por teléfono o videollamada y con documentación digital. Después valoraremos si alguna actuación requiere presencialidad.
¿Qué debo preparar para la primera consulta?
Una cronología breve y los documentos principales: contrato, nóminas, comunicaciones de la empresa, carta de despido o sanción y cualquier prueba relacionada. No envíes documentación sensible hasta recibir instrucciones.
¿La información de la web sustituye una consulta jurídica?
No. El contenido es general y cada situación depende de hechos, fechas, documentación y normativa aplicable. La valoración individual permite identificar opciones reales.
Primer paso
Cuéntame qué ha ocurrido.
Un formulario breve me ayudará a entender el área, la urgencia y el siguiente paso más útil.